HR-аналитик: кто это, обязанности и как им стать в 2022 году.

🔥🔥🔥Привет, друзья! Сегодня рассмотрим ТОП профессию в сфере интернет — HR-аналитик. Разберём основные требования, необходимые навыки для получения этой профессии, уровень зарплат и сможем дать список из курсов для обучения HR-аналитика.

HR-аналитик собирает, компилирует и анализирует данные, метрики и статистику по HR, а также применяет эти данные для выработки рекомендаций, связанных с наймом, удержанием персонала и соблюдением правовых норм.

Рекомендую не торопиться закрывать эту страницу, потому что вы упустите возможность получить хорошую профессию с большой заработной платой.

Обязательно дочитываем статью до конца, ведь в конце статьи будет приятный бонус.

⚡️А мы начинаем! ⚡️

Что делают HR-аналитики и чем занимаются?

Обязанности и функции HR-аналитика на примере одной из вакансий:

  • Подготовка аналитических отчетов по расходованию ФОТ, по численности персонала;
  • Контроль за расходованием ФОТ по закреплённым подразделениям;
  • Администрирование BI системы в части HR. Анализ и контроль правильности отражения данных в системе BI;
  • Интеграция данных из ИС 1 С в BI по новым активам;
  • Подготовка модели данных (подготовка источников) для BI;

Что должен уметь HR-аналитик? 

Требования к аналитикам по человеческим ресурсам:

  • Высшее образование. Предпочтительно в области экономики;
  • Опыт работы на аналогичной позиции;
  • Уверенные навыки работы с большими объемами данных, проведения сложных Excel расчетов (сводные таблицы), разработки отчетов и подготовки аналитик;
  • Знание 1С (уверенный пользователь);
  • Знание основ ТК РФ;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Знание процесса бюджетирования, структуры оплаты труда и состава затрат на персонал;
  • Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать и визуализировать информацию.

Зарплаты HR-аналитиков

Зарплата специалиста HR-аналитик

На сайте поиска работы в данный момент открыто 2204 вакансий, с каждым месяцем спрос на HR-аналитиков растет.

Количество вакансий с указанной зарплатой HR-аналитика по всей России:

  • от 55 000 руб. 788
  • от 115 000 руб. 375
  • от 175 000 руб. 182
  • от 230 000 руб. 105
  • от 290 000 руб. 49

Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:

  • от 55 000 руб. 308
  • от 115 000 руб. 193
  • от 175 000 руб. 94
  • от 230 000 руб. 56
  • от 290 000 руб. 28

Вакансий с указанным уровнем дохода по Санкт-Петербургу:

  • от 55 000 руб. 113
  • от 110 000 руб. 53
  • от 165 000 руб. 26
  • от 220 000 руб. 14
  • от 275 000 руб. 9

Как стать HR-аналитиком и где учиться?

Варианты обучения для HR-аналитика с нуля:

  • Самостоятельное обучение – всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, самоучители и т.д. Плюсы – дешево или очень недорого. Минусы – нет системности, самостоятельное обучение может оказаться неэффективным, полученные навыки могут оказаться невостребованными у работадателя;
  • Классическое оффлайн-образование в ВУЗах, колледжах и университетах. Диплом является преимуществом при устройстве на работу, при этом обучение обычно длится не менее четырех лет, часто дают устаревшие неактуальные знания;
  • Онлайн-обучение. Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику – это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.

Один Лучших Курсов Курсов HR-аналитики с Нуля

1. «Курс «HR-аналитика от Эдуарда Бабушкина»

Без выдачи сертификата

Обучающая программа: эксперт в области HR расскажет, как управлять потоком персонала на основе данных их MS Excel и Microsoft Power BI, как считать характеристики работников и другие темы этой сферы. Материал практический и аналогов в РУ-сегменте нет.

  • Срок обучения:  ролики с обучающим контентом.
  • Форма контента: лекции + задания в видео.
  • Связь с преподавателем: нет.
  • Срок регистрации на поток: без ограничений.
  • Необходимый уровень знаний: для новичков.
  • Проверка домашки: без проверки.
  • Цена: бесплатно.

Начинка учёбы

  • Управление текучестью персонала на основе данных. С чего начать
  • Человек, который изменил все
  • 70 hr-метрик с примерами в excel и дашбордами (dashboard)
  • HR метрики воронки подбора персонала Дискриминация первого кандидата
  • HR метрики воронки подбора персонала Как считать время закрытия вакансий в excel
  • Power BI HR дашборд Скорость время сроки закрытия вакансий
  • R или Python: какую программу изучать HR аналитикам
  • автоматизация анализа корпоративного опроса вовлеченности с помощью R
  • Анализ эффективности источников трафика кандидатов
  • В каком формате присылать данные для расчета среднего срока жизни сотрудника в компании
  • Вебинар Power BI для HR анализ и визуализация
  • Визуализация сравнения актуальных зарплат компании и данных зарплатного обзора
  • Воронка подбора кандидатов Пример анализа
  • Главный тренд в оценке персонала 2020
  • Как зарплата влияет на риски увольнения сотрудника
  • Как показать зарплаты в разрезе грейдов с помощью ящика с усами boxplot в excel
  • Как правильно считать воронку подбора персонала в excel
  • Как создавать эффективные HR дашборды в excel
  • Как считать стаж работников в месяцах в excel
  • Как считать текучесть персонала в EXCEL
  • Как считать текучесть персонала в Power BI DAX
  • Как считать текучесть персонала в Power BI на языке R
  • Как установить R и Rstudio
  • Как установить надстройку анализ данных excel
  • Как установить надстройку анализ данных excel
  • Консолидация HR отчетности слияние нескольких excel файлов в один
  • Новый взгляд на текучесть персонала
  • Онлайн курс Введение в R для HR
  • Оценка эффективности тренинга
  • Пакет R HR analytics для HR аналитиков
  • Пример анализа exit интервью на основе причин увольнения в excel
  • Расчет среднего срока жизни сотрудника медианы в компании
  • Семинар Power BI для HR анализ и визуализация
  • Сколько я стою на рынке, бесплатный сервис
  • Скорость закрытия вакансий подход к анализу, визуализации, работы с Заказчиком
  • Текучесть персонала по новому расчет среднего срока жизни сотрудника в Excel

На правах профессии «🔥HR-аналитика и автоматизация🔥»

Один из курсов HR-аналитики

Формат учёбы: онлайн.

Занятия проходят в будние дни с 19.00 до 21.00 МСК. Для комфортного обучения вам понадобится около 10 часов в неделю на лекции и практику.

Контент: 54 часа теории и 123 часа практики

Чему вы научитесь

  • Понимать задачи бизнеса и повышать свою эффективность с помощью HR-аналитики
  • Собирать данные из различных источников
  • Использовать и приоритизировать HR-метрики
  • Строить и проверять гипотезы
  • Использовать статистические методы для анализа HR-показателей, проводить количественный и качественный анализ
  • Интерпретировать результаты анализа, делать обоснованные выводы и предлагать решения
  • Работать с базами данных с помощью SQL-запросов
  • Визуализировать данные и создавать понятные интерактивные отчеты

Пример сертификата

Сертификат

Обучающая программа включает в себя темы:

  • Основы HR-аналитики
  • Расширенная HR-аналитика
  • Сбор и подготовка данных
  • Автоматизация HR-процессов
  • Визуализация данных
  • Как учиться продуктивно
  • Дополнительный модуль
  • Soft skills: сложные структуры отчёта
  • Дополнительный модуль
  • Работа с HR-платформами
  • Дополнительный модуль от партнёров

Итоговый проект — разработка решений для оптимизации бизнес-процессов

Заключение

Евгений Волик

¡Hola amigos! Здесь я выкладываю подборки с курсами для обучения разным профессиям с нуля. Проект существует с 2021 года и постоянно развивается.

Оцените автора
( Пока оценок нет )
Evgenev.ru