Кто такой Комплаенс менеджер в 2023 году. Обзор профессии ну и обучение онлайн.

Хей-хей-хей! 😎А сегодня мы рассмотрим такую профессию как Комплаенс менеджер, чтобы вы начал своё обучение сидя дома. Также рассмотрим и бонус для вас. ЛЕТС ГОУ!

👍В нашем списке сайтов вы найдёте те курсы, которые помогут вам в провождении времени.

Погнали!

Чем занимается Комплаенс менеджер в 2023 году?

Комплаенс-менеджер контролирует соответствие деятельности компании корпоративным требованиям, бизнес-этике и нормам законодательства. Он анализирует данные об объектах сделок, оценивает коррупционные риски и участвует в разработке и реализации стратегии в области комплаенс-контроля.

Комплаенс-менеджер (Compliance Officer) — это многогранная должность «защитника» бизнеса. В его зону ответственности входят:

  • Контроль соответствия деятельности компании законодательным и локально-нормативным актам (урегулирование правовых вопросов, соблюдение персоналом внутренних требований и положений, корректное оформление политик и т.п.);
  • Предотвращение всесторонних рисков и минимизация их влияния на финансовый, репутационный и другие аспекты деловой жизни фирмы;
  • Создание превентивной защиты для организации и ее персон.

Для работы по специальности необходимо разбираться в антикоррупционном и антимонопольном законодательстве, а также владеть основами банковского дела и юриспруденции.

Получить соответствующие навыки и освоить профессию можно дистанционно. Обучение на курсах профессиональной переподготовки по комплаенсу доступно на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.

Должностные обязанности Комплаенс менеджера

Менеджер по комплаенсу проводит правовую экспертизу документации, участвует в аудиторских проверках и следит за соблюдением внутренних регламентов организации. Его задача – обеспечить правовое соответствие деятельности компании антикоррупционным требованиям, локальным нормативным актам, стандартам надзорных органов и правилам отраслевых ассоциаций.

  • Проверка контрагентов во всех доступных базах данных.
  • Анализ юридических и финансовых рисков на основании полученных данных о юридической структуре и финансово-хозяйственной деятельности контрагентов.
  • Подготовка заключений.
  • Проведение процедур “Знай своего контрагента”, контроля конфликта интересов;
  • Углубленная проверка Due Diligence партнеров;
  • Работа с Горячей линией комплаенса;
  • Подготовка материалов к заседаниям коллегиальных органов (комитеты по этике, по рискам, по тендерам и т.п.) ;
  • Проведение мониторингов;
  • Участие в проведении проверок и внутренних расследований;
  • Контроль выполнения программы комплаенс-тренингов;
  • Проведение тренингов по комплаенсу;
  • Участие в других проектах корпоративных коммуникаций;
  • Ведение и консолидация отчетности

Должностные обязанности комплаенс-офицера

Как упоминалось выше, такой сотрудник отвечает за соответствие компании и ее работников нормам законодательства, стандартам КНО, правилам отраслевых ассоциаций, корпоративным устоям, этическим принципам.

Комплаенс-менеджер анализирует информацию об объектах сделок, оценивает коррупционные, санкционные и прочие риски, занимается разработкой и внедрением стратегии по направлению комплаенс-контроля. Также работник, ответственный за комплаенс, проводит правовую экспертизу локальной документации, принимает участие в аудитах.

Среди основных обязанностей менеджера по комплаенс, которые чаще всего встречаются в должностных инструкциях, можно выделить:

  • Мониторинг, анализ, оценка требований законодательства и отраслевых регуляторов;
  • Определение критических рисков нарушения законодательства;
  • Построение системы комплаенс-контроля;
  • Разработка внутренних политик и регламентов;
  • Экспертиза договоров и соглашений в части антикоррупционной политики и комплаенс-обязательств сторон (комплаенс-оговорки);
  • Реализация комплаенс-стратегии;
  • Сопровождение аудитов;
  • Проведение внутренних расследований и проверок.

Карьера и уровень зарплаты

Должность комплаенс-менеджера особо востребована в банковских и кредитных организациях, крупных коммерческих и некоммерческий предприятиях различных отраслей экономики, аудиторских компаниях.

Получить необходимые знания и навыки можно на курсах профессиональной переподготовки. Обучение возможно на базе имеющегося высшего образования.

При наличии сертификата, подтверждающего полученные знания по специальности, можно рассчитывать на заработную плату от 50 000 руб. Средний уровень дохода комплаенс-офицера со стажем работы 3 года — от 80 000 руб.

Основные требования к кандидату

Для эффективного и качественного выполнения должностных обязанностей менеджера по комплаенс сотруднику необходимо:

  • Разбираться в антимонопольном, антикоррупционном законодательствах, владеть базовыми знаниями по юриспруденции, банковскому делу;
  • Быть внимательным к деталям;
  • Уметь быстро обрабатывать данные: это важно для работы с большими массивами законов, актов, политик и прочих регулятивных документов;
  • Знание английского языка, так как многие нормативные законодательные акты в сфере комплаенс имеют экстерриториальное действие и написаны на английском. Также уверенное знание иностранного языка важно при выходе компании на зарубежный рынок;
  • Аналитическое мышление: необходимо не только уметь интерпретировать и применять действующие отраслевые законы, но и анализировать и предугадывать их изменения;
  • Коммуникативные навыки: комплаенс-менеджеру приходится много взаимодействовать с сотрудниками, партнерами, контрагентами, контрольно-надзорными органами. Поэтому важно «чувствовать» людей, ситуацию и в процессе диалога добиваться для компании выгодных условий;
  • Желание постоянно учиться и развиваться: только находясь в потоке профессиональной информации, следя за трендами отрасли и внедряя в свою деятельность лучшие практики коллег, можно говорить о том, что менеджер по комплаенсу сможет быть эффективным и приносить пользу бизнесу.

Что должен знать и уметь комплаенс менеджер? 

Требования к комплаенс менеджерам:

  • Знание требований, принципов и элементов построения корпоративной системы антикоррупционного комплаенс в соответствии с требованиями FCPA, UKBA, антикоррупционного законодательства РФ, международных стандартов в данной области.
  • Составление отчетности, аналитической работы, работы с документами (создание, сравнение документов, внесение изменений в локальные нормативные акты).
  • Готовность к работе с большими объемами информации и документов.
  • Грамотность, внимание к деталям, усидчивость.
  • Самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность.
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook), Консультант Плюс, системы электронного документооборота.

Востребованность и зарплаты комплаенс менеджеров

На сайте поиска работы в данный момент открыто 130 вакансий, с каждым месяцем спрос на комплаенс менеджеров растет.

Количество вакансий с указанной зарплатой комплаенс менеджера по всей России:

  • от 80 000 руб. – 15
  • от 115 000 руб. – 10
  • от 150 000 руб. – 8
  • от 185 000 руб. – 7
  • от 220 000 руб. – 2

Вакансий с указанным уровнем дохода по Москве:

  • от 95 000 руб. – 9
  • от 140 000 руб. – 7
  • от 185 000 руб. – 6
  • от 230 000 руб. – 2
  • от 275 000 руб. – 1

Где получить образование?

Национальная Ассоциация Комплаенс на базе МГУ им. М.В. Ломоносова и РЭУ им. Г.В. Плеханова проводит ежемесячные курсы повышения квалификации по специальности «Комплаенс-менеджер».

Курс «Комплаенс-специалист» — Skillbox

Кто такой Комплаенс менеджер в 2023 году. Обзор профессии ну и обучение онлайн.

  • Длительность – 3 месяца
  • Онлайн в удобное время
  • Обучение на реальных кейсах
  • Доступ к курсу навсегда.

Комплаенс-специалист следит, чтобы компания соблюдала законы, корпоративные регламенты и бизнес-этику. Он оценивает и минимизирует риски в работе с контрагентами и госорганами.

Кому подойдёт этот курс:

  • Начинающим комплаенс-специалистам
    Разберётесь в основах и правоприменительной практике комплаенс. Сможете начать карьеру в перспективном сегменте.
  • Руководителям b2b— и b2c-проектов/
    Научитесь прогнозировать и снижать комплаенс-риски в бизнес-процессах и проектах. Поймете, как обосновывать комплаенс-бюджет.
  • Собственникам и руководителям компаний
    Научитесь видеть и оценивать комплаенс-риски. Поймёте, как и зачем внедрять комплаенс в процессы, сколько это стоит.
  • Аудиторам, юристам, экономистам
    Расширите компетенции в сфере комплаенс. Оцените возможности для карьерного перехода и сможете больше зарабатывать.

Чему вы научитесь

  1. Ориентироваться в законодательстве
    Изучите российские и международные требования к системе внутреннего контроля бизнеса. Сможете определять приоритетные комплаенс-риски.
  2. Выстраивать комплаенс-контроль
    Узнаете, как организовать комплаенс-контроль в бизнесе. Научитесь подбирать комплаенс-процедуры в зависимости от отрасли компании.
  3. Внедрять комплаенс в работу бизнеса
    Поймёте, как встроить процедуры контроля и нормативные документы в корпоративные процессы. Узнаете, как определить знания сотрудников о комплаенс-требованиях.
  4. Оценивать и рассчитывать комплаенс-риски
    Научитесь анализировать данные компании по балансовой статистике. Сможете обосновывать необходимость страхующих мер.
  5. Формировать отчёты и внутренние документы
    Сможете составлять комплаенс-документы и технические задания. Научитесь создавать отчёты по улучшению и внедрению процедур.
  6. Составлять карту рисков
    Узнаете, как и зачем систематизировать данные о рисках. Сможете сформировать реестр комплаенс-рисков и визуализировать карту.

Программа:
11 тематических модулей, 40 онлайн-уроков

  1. Знакомство с законодательными документами верхнего уровня. Законы, конвенции, кодексы
    Изучите принципы построения законодательной системы. Узнаете требования российского и международного права в сфере комплаенс. Поймёте, как структура корпоративных документов связана со структурой законодательства. Научитесь ранжировать юридические документы по уровню значимости.
  2. Специфика работы комплаенс-специалиста в информационной среде
    Узнаете, как и где находить информацию о компаниях. Научитесь её анализировать и на основе данных оценивать комплаенс-риски. Сможете описать структуру внутреннего нормативного документа.
  3. Выстраивание системы корпоративного комплаенс-контроля
    Познакомитесь с моделью управления рисками «Три линии защиты». Узнаете, как с её помощью обнаружить конфликт интересов внутри компании. Сможете определить уровень зрелости предприятия в управлении комплаенс-рисками.
  4. Виды комплаенс-процедур
    Определите минимум комплаенс-процедур для компании и научитесь их описывать. Узнаете, как структурно организовать комплаенс-контроль на предприятии. Составите список необходимых внутренних документов.
  5. Принципы независимости в работе комплаенс-специалиста
    Научитесь по формальным и фактическим признакам определять конфликты интересов внутри компании. Узнаете, какие комплаенс-риски несут разные структуры подчинения.
  6. Комплаенс-риски в бизнес-процессах
    Научитесь выявлять рабочие процессы, которые несут в себе риски и требуют комплаенс-контроля. Узнаете, почему нужно регламентировать процессы, изучите их структуру.
  7. Определение стоимости комплаенс-рисков
    Сопоставите баланс компании со статистикой реального ущерба. Сможете аргументировать необходимость страхующих мер и давать рекомендации для минимизации комплаенс-рисков.
  8. Внедрение комплаенс-контроля в работу компании
    Проследите связь между процессами и документацией. Опишете процесс внедрения внутреннего нормативного документа. Узнаете, как встроить комплаенс-процедуры разного уровня сложности в работу бизнеса.
  9. Методология и автоматизация комплаенс-контроля
    Освоите методики подготовки комплаенс-документов. Сможете описать структуру внутреннего нормативного акта и составите техническое задание на его разработку. Научитесь создавать отчёты по улучшению и внедрению процедур. Узнаете, как автоматизировать проверку документов.
  10. Корпоративное обучение и комплаенс-контроль
    Узнаете, как проверять уровень знаний сотрудников о требованиях комплаенса. Научитесь составлять структуру интервью и сможете подготовить план повышения квалификации персонала.
  11. Визуализация рисков
    Узнаете, для чего необходимо вести реестр комплаенс-рисков в компании. Сможете их систематизировать и наглядно показать.
  12. Дипломный проект. Анализ комплаенс-рисков компании
    Вы представите схему комплаенс-рисков компании. Ранжируете их по значимости и составите рекомендации по минимизации рисков. Опишете систему контроля за выполнением рекомендаций.

Курс «Комплаенс и профилактика правовых рисков в корпоративном, государственном и некоммерческом секторе» — НИУ ВШЭ

Кто такой Комплаенс менеджер в 2023 году. Обзор профессии ну и обучение онлайн.

Предлагаемая магистерская программа является уникальным, инновационным образовательным продуктом. Она охватывает все основные виды комплаенса в корпоративном и некоммерческом секторе, а также профилактику правовых рисков и противодействие коррупции в государственном секторе.

Комплаенс как система обеспечения соответствия деятельности компании требованиям законодательства и стандартам деловой этики является наиболее динамично развивающимся направлением в корпоративном секторе. Столь же востребованной становится и организация эффективной системы  противодействия коррупции в государственном секторе.

Слушатели программы (в т.ч. имеющие степень бакалавра по неюридическим специальностям) за два года получают высшее юридическое образование и диплом магистра права, а также специализацию в области комплаенса и антикоррупции.

 Программа дает фундаментальные знания международно-правовых норм, стандартов, законодательства и передовых корпоративных практик в области антикоррупционного, антимонопольного, налогового комплаенса, противодействия легализации преступных доходов и финансированию терроризма. Большое внимание на всех этапах обучения уделяется деловой (служебной) этике.

Партнером программы является ведущая российская юридическая компания «Пепеляев групп», что позволяет слушателям программы учиться и стажироваться у лучших практикующих юристов. Практические занятия приглашены проводить ведущие специалисты по комплаенсу крупнейших российских и иностранных корпораций, а также представители регулирующих, надзорных, правоохранительных и других органов власти.

Курс «Программа ICA» — Академия бизнеса EY

Программа представляет комплаенс как системообразующую дисциплину и уделяет отдельное внимание таким областям как:

  • ПОД/ФТ,
  • предотвращение финансовых преступлений,
  • коррупция,
  • неправомерное использование инсайдерской информации,
  • а также необходимым элементам построения системы комплаенс, включая роли и распределение ответственности, связь с корпоративным управлением, взаимодействие с регуляторами.

Предназначена для тех, кто хочет перейти на качественно новый профессиональный уровень и максимально развить свои имеющиеся навыки экспертизы и управления.

 Вы получите углубленные практические знания, расширенные международной перспективой и применимые в ежедневных обязанностях, а также сможете развивать инициативы в соответствии с лучшими практиками и принимать взвешенные решения по внедрению вашей стратегии.

В программе:

  1. Понимание регуляторной среды
  2. Структура регулирования и полномочия регулятора
  3. Роль специалиста в области комплаенс
  4. Управление рисками
  5. Создание внутренней системы комплаенс
  6. Действия в случае нарушений и принятие соответствующих мер
  7. Соблюдение пруденциального регулирования
  8. Корпоративное управление, построение комплаенс-культуры и выгоды от наличия комплаенс в организации
  9. Управление рисками отмывания денег и финансирования терроризма (ПОД/ФТ)
  10. Нарушение правил поведения на рынке, использование внутренней информации организации в целях получения прибыли (сделки с инсайдерской информацией), злоупотребления на рынке.

Курс «Комплаенс-контроль в деятельности организаций» — «Российский университет дружбы народов»

Кто такой Комплаенс менеджер в 2023 году. Обзор профессии ну и обучение онлайн.

Учебный процесс

  • Возможен индивидуальный график обучения.
  • Конкурентным преимуществом является то, что в процессе преподавания используется проектный подход, который позволяет формировать по итогам обучения готовый к практической реализации проект. Тематика проектов может быть инициирована предприятием-заказчиком. Предприятие-заказчик определят тематику курсовых, научно-исследовательских работ, магистерских диссертаций.
  • В ходе обучения у магистров вырабатываются навыки проверки хозяйственной деятельности предприятий, в том числе, по следующим критериям: соответствие законам, правилам и стандартам поведения на рынке; управление конфликтами интересов; противодействие угрозам внутренних и внешних правонарушений.

Ключевые дисциплины:

  1. «Внутренний контроль»,
  2. «Международные и российские стандарты в области внутреннего контроля и аудита»,
  3. «Методы комплексного анализа деятельности хозяйствующего субъекта»,
  4. «Проектирование системы комплаенс-контроля и организация его внедрения в деятельность хозяйствующего субъекта»,
  5. «Цифровые технологии в системе контроля»,
  6. «Правовое регулирование и методология современного комплаенс-контроля»,
  7. «Управление эффективностью комплаенс-контроля хозяйствующего субъекта».

Практика

В соответствии с программой предусмотрены научно-исследовательская работа магистра (первый и второй год обучения) и преддипломная практика (второй год обучения). Обучающиеся проходят практику на рабочем месте в контрольно-счетных палатах, подведомственных организациях, федеральных казначействах, а также предприятиях и госкорпорациях по внутреннему контролю и управлению рисками.

Карьера

Разработка программы и ее реализация осуществляется при участии специалистов Счетной палаты РФ и представителей коммерческих организаций. Выпускники имеют возможность работать в контрольно-счетных палатах, подведомственных организациях, федеральном казначействе, а также предприятиях и госкорпорациях по внутреннему контролю и управлению рисками.

Курс «Комплаенс» — International Compliance Services

Кто такой Комплаенс менеджер в 2023 году. Обзор профессии ну и обучение онлайн.

ПРОГРАММА:

  1. Функция и цели организации.
  2. Управление регулируемой по законодательству организацией и предназначение совета директоров.
  3. Важность, влияние и возможности организационной культуры.
  4. Управление конфликтами интересов в организации.
  5. Организационная структура, иерархия и основы документированной политики.
  6. Коммуникационная стратегия.
  7. Внутренний контроль и сила его влияния.
  8. Управление на широкой основе: за пределами бухучета.
  9. Цифровая революция и ее влияние на управление.
  10. Управление как бесконечная история.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ

  • Получить Международный Диплом/Сертификат как подтверждение соответствия занимаемой должности
  • Использовать звания в соответствии с пройденной программой ICA (ФИО, Int.Dip/Adv.Cert/Cert (название программы))
  • Научиться думать правильно и развить необходимые навыки, которые позволят быть эффективными и хорошо выполнять свою работу
  • Обменяться идеями и получить знания, которые можно применить на практике Членство в ICA (после получения Диплома) и Использование званий MICA (Member of ICA) и FICA (Fellow of ICA), как знак компетенции и профессионализма
  • Программы можно пройти как в Москве, так и за рубежом, очно или дистанционно.

Заключение

Кто такой Комплаенс менеджер
Evgenev.ru